Alors que les professionnels retournent dans les espaces de bureau post-pandémique, les employeurs devront tenir compte de la sécurité psychologique de ceux qui reprennent le travail. Avec le besoin de division sur le lieu de travail qui demeure, le stress mental et physique associé à la transition du travail virtuel persiste également. Bien qu’il soit important pour les organisations de rappeler au personnel d’être prudent, la direction devrait être attentive à la perception des employés concernant les communications non verbales lors de leur retour au travail. Comment les organisations peuvent-elles satisfaire les conditions de sécurité dans le bureau post-pandémique, tout en tenant compte du bien-être émotionnel de leurs employés ? Les experts suggèrent qu’adopter une approche centrée sur l’humain pour transformer le lieu de travail peut aider les employeurs à créer des espaces de travail positifs qui facilitent la transition du retour au travail.
Utiliser des éléments biophiliques dans la conception de bureau
Pour créer des espaces qui ont un effet positif sur le bien-être des employés, les employeurs devraient chercher à identifier les aspects de l’espace qui affectent directement l’humeur. Le géant mondial du mobilier d’entreprise, Allsteel, identifie la biophilie, l’utilisation d’éléments naturels, comme une approche bien documentée que les organisations peuvent adopter pour atténuer le stress sur le lieu de travail. Les éléments vivants, les textures naturelles, les couleurs neutres, les vues extérieures et l’éclairage circadien sont autant de moyens que les planificateurs d’espaces peuvent utiliser pour intégrer la biophilie dans le lieu de travail.
La conception post-pandémique pour 81 Metcalfe, Suite 200, à Ottawa, utilise des éléments vivants pour diviser davantage l’espace, offrant une indication subtile que les employés devraient rester vigilants tout en tirant parti des effets stimulants de la biophilie sur le moral. Les vues extérieures demeurent ouvertes et visibles, permettant à l’éclairage naturel d’occuper l’espace. Les couleurs neutres sont utilisées dans la mesure du possible pour élever le moral des employés et améliorer l’expérience au bureau.
Bien que les éléments de conception soient essentiels pour aider les employés à se sentir à l’aise sur le lieu de travail post-pandémique, l’aménagement et la géométrie de l’espace de bureau ont le potentiel d’influencer davantage la performance des employés. Lisez-en plus sur la conception d’espaces performants dans notre prochain article de cette série en quatre parties.
Visitez la page d’annonce pour 81 Metcalfe pour plus d’informations sur cette propriété.
Le bureau post-pandémique partie 3 : concevoir des espaces collaboratifs performants
