{"id":39858,"date":"2021-07-06T09:07:54","date_gmt":"2021-07-06T13:07:54","guid":{"rendered":"https:\/\/cbcorpnov2020.wpengine.com\/le-bureau-post-pandemique-partie-2-creer-des-espaces-de-travail-positifs-en-utilisant-des-elements-stimulants-pour-le-moral\/"},"modified":"2025-10-08T16:50:12","modified_gmt":"2025-10-08T20:50:12","slug":"le-bureau-post-pandemique-partie-2-creer-des-espaces-de-travail-positifs-en-utilisant-des-elements-stimulants-pour-le-moral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colonnadebridgeport.ca\/fr\/le-bureau-post-pandemique-partie-2-creer-des-espaces-de-travail-positifs-en-utilisant-des-elements-stimulants-pour-le-moral\/","title":{"rendered":"Le bureau post-pand\u00e9mique partie 2 : cr\u00e9er des espaces de travail positifs en utilisant des \u00e9l\u00e9ments stimulants pour le moral"},"content":{"rendered":"\t\t
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Alors que les professionnels retournent dans les espaces de bureau post-pand\u00e9mique, les employeurs devront tenir compte de la s\u00e9curit\u00e9 psychologique de ceux qui reprennent le travail. Avec le besoin de division sur le lieu de travail qui demeure, le stress mental et physique associ\u00e9 \u00e0 la transition du travail virtuel persiste \u00e9galement. Bien qu’il soit important pour les organisations de rappeler au personnel d’\u00eatre prudent, la direction devrait \u00eatre attentive \u00e0 la perception des employ\u00e9s concernant les communications non verbales lors de leur retour au travail. Comment les organisations peuvent-elles satisfaire les conditions de s\u00e9curit\u00e9 dans le bureau post-pand\u00e9mique, tout en tenant compte du bien-\u00eatre \u00e9motionnel de leurs employ\u00e9s ? Les experts sugg\u00e8rent qu’adopter une approche centr\u00e9e sur l’humain pour transformer le lieu de travail peut aider les employeurs \u00e0 cr\u00e9er des espaces de travail positifs qui facilitent la transition du retour au travail. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Utiliser des \u00e9l\u00e9ments biophiliques dans la conception de bureau<\/b><\/p>

Pour cr\u00e9er des espaces qui ont un effet positif sur le bien-\u00eatre des employ\u00e9s, les employeurs devraient chercher \u00e0 identifier les aspects de l’espace qui affectent directement l’humeur. Le g\u00e9ant mondial du mobilier d’entreprise, Allsteel<\/a>, identifie la biophilie, l’utilisation d’\u00e9l\u00e9ments naturels, comme une approche bien document\u00e9e que les organisations peuvent adopter pour att\u00e9nuer le stress sur le lieu de travail. Les \u00e9l\u00e9ments vivants, les textures naturelles, les couleurs neutres, les vues ext\u00e9rieures et l’\u00e9clairage circadien sont autant de moyens que les planificateurs d’espaces peuvent utiliser pour int\u00e9grer la biophilie dans le lieu de travail. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\u00c9l\u00e9ments\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La conception post-pand\u00e9mique pour 81 Metcalfe, Suite 200<\/a>, \u00e0 Ottawa, utilise des \u00e9l\u00e9ments vivants pour diviser davantage l’espace, offrant une indication subtile que les employ\u00e9s devraient rester vigilants tout en tirant parti des effets stimulants de la biophilie sur le moral. Les vues ext\u00e9rieures demeurent ouvertes et visibles, permettant \u00e0 l’\u00e9clairage naturel d’occuper l’espace. Les couleurs neutres sont utilis\u00e9es dans la mesure du possible pour \u00e9lever le moral des employ\u00e9s et am\u00e9liorer l’exp\u00e9rience au bureau. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Bien que les \u00e9l\u00e9ments de conception soient essentiels pour aider les employ\u00e9s \u00e0 se sentir \u00e0 l’aise sur le lieu de travail post-pand\u00e9mique, l’am\u00e9nagement et la g\u00e9om\u00e9trie de l’espace de bureau ont le potentiel d’influencer davantage la performance des employ\u00e9s. Lisez-en plus sur la conception d’espaces performants dans notre prochain article de cette s\u00e9rie en quatre parties. <\/p>

Visitez la page d’annonce pour 81 Metcalfe<\/a> pour plus d’informations sur cette propri\u00e9t\u00e9. <\/p>

Le bureau post-pand\u00e9mique partie 3 : concevoir des espaces collaboratifs performants<\/strong><\/em><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Entrez dans l'espace, cliquez ici pour faire une visite du bureau post-pand\u00e9mique.<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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